Projet de recherche AM/01/006 (Action de recherche AM)
La gestion du personnel du gouvernement fédéral et plus particulièrement le recrutement de personnel hautement qualifié sur un marché de l'emploi caractérisé par une rareté de disponibilités.
OBJECTIFS
L'étude analysera quelle sera dans les années à venir la demande de personnel hautement qualifié par le gouvernement fédéral. Cette demande sera confrontée à l'offre sur le marché du travail, tant sur le plan quantitatif (offre d'étudiants qui ont quitté l'école) que sur le plan qualitatif (attentes des étudiants qui ont quitté l'école et des jeunes travailleurs). Les points de friction en seront déduits et la façon dont le gouvernement fédéral pourra mener une politique pro-active pour attirer le personnel nécessaire sur le marché du travail sera étudiée. Dans le cadre de cette analyse, les possibilités de déplacement du personnel présent seront envisagées.
De wervingskracht van de federale overheid als werkgever ten aanzien van hoog gekwalificeerd personeel : de arbeidsmarktpositionering en het imago in kaart gebracht
Parys, Myriam - Hondeghem, Annie - Steen, Trui Gent : Academia Press, 2002 (PB5853)
De wervingskracht van de federale overheid als werkgever ten aanzien van hoog gekwalificeerd personeel: de arbeidsmarktpositionering en het imago in kaart gebracht : samenvatting
Brussel : DWTC, 2003 (SP1116)
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Références bibliographiques :
