De wervingskracht van de federale overheid als werkgever ten aanzien van hoog gekwalificeerd personeel : de arbeidsmarktpositionering en het imago in kaart gebracht

Personen :

• Prof. dr.  HONDEGHEM Annie - Katholieke Universiteit Leuven (KU Leuven)
  Betoelaagde Belgische partner
  Duur: 1/10/2000-31/3/2002
  

Beschrijving :

Personeelsmanagement van de federale overheid, meer in het bijzonder de werving van hoog gekwalificeerd personeel op een arbeidsmarkt gekenmerkt door schaarste.

DOELSTELLINGEN

Het onderzoek zal nagaan welke de vraag zal zijn van de federale overheid naar hooggekwalificeerd personeel de komende jaren. Deze vraag zal geconfronteerd worden met het aanbod op de arbeidsmarkt, zowel kwantitatief (aanbod van schoolverlaters) als kwalitatief (verwachtingen van schoolverlaters en jong werkenden). Hieruit zullen de knelpunten afgeleid worden en zal onderzocht worden hoe de federale overheid een proactief beleid kan voeren om het nodige personeel op de arbeidsmarkt aan te trekken. Hierbij zullen o.m. de doorstromingsmogelijkheden van het aanwezige personeel bekeken worden.

Documentatie :

De wervingskracht van de federale overheid als werkgever ten aanzien van hoog gekwalificeerd personeel : de arbeidsmarktpositionering en het imago in kaart gebracht  Parys, Myriam - Hondeghem, Annie - Steen, Trui  Gent : Academia Press, 2002 (PB5853)

De wervingskracht van de federale overheid als werkgever ten aanzien van hoog gekwalificeerd personeel: de arbeidsmarktpositionering en het imago in kaart gebracht : samenvatting    Brussel : DWTC, 2003 (SP1116)
[Om te downloaden] 

Bibliografische referenties :

Business Process Reengineering; or how tenable bottom-up participation in a top down reform programme  PARYS Myriam & THIJS Nick (EGPA) Staff participation and involvement in European public services". Oeiras, Portugal., 2003/Sep 

Hoe wordt u een aantrekkelijk werkgever? De wervingskracht van de federale overheid.  PARYS Myriam OCMW sisies, 2003/Sep 

Staff participation in the Belgian public sector reform.  PARYS Myriam The international journal of public sector management. 16(6):, 2003