Projet de recherche AM/01/007 (Action de recherche AM)
Systématiser et évaluer les expériences de participation aux changements dans l'organisation gouvernementale et en particulier dans l'introduction de nouveaux systèmes de travail. Domaines: gestion du personnel, relations de travail, changement d'organisation.
OBJECTIFS
La définition d'un type de référence idéale: présen-tation des exemples ‘best-in-class’ (premier de classe) de certaines formes spécifiques de participation au changement organisationnel au sein des services publics et en particulier dans l'introduction de nouveaux systèmes de travail que le gouvernement fédéral envisage d'utiliser (gestion de la concurrence, nivellement de l'organisation et du travail en équipe, soucis de la qualité et récompense des prestations).
Participatief management en de sturing van verandering in de Belgische overheidssector : casestudies = Management participatif et conduite de projets de changement au sein des services publics belges : études de cas
De Cuyper, Peter - Loutsch, Valérie - Van Gyes, Guy ... et al Gent : Academia Press, 2003 (PB5987)
Werknemersparticipatie bij de de sturing van veranderings-processen in de overheid : samenvatting
Brussel : DWTC, 2003 (SP1117)
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Participation des employés à la gestion des processus de changement au sein de l’administration : résumé
Bruxelles : Politique scientifique fédérale, 2003 (SP1129)
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