Projet de recherche AM/10/015 (Action de recherche AM)
Systématiser et évaluer les expériences de participation aux changements dans l'organisation administrative et en particulier lors de l'introduction de nouveaux systèmes de travail. Domaines: politique du personnel, relations de travail, changement organisationnel.
OBJECTIFS
L'objectif de cette étude est de définir un type de référence idéale: présentation des exemples ‘best-in-class’ des formes de participation spécifiques en cas de changements organisationnels dans les services publics et en particulier en cas d'introduction de nouveaux systèmes de travail envisagés par le gouvernement fédéral (gestion de la concurrence, nivellement de l'organisation et du travail en équipe, soucis de la qualité et récompense des prestations).
Participatief management en de sturing van verandering in de Belgische overheidssector : casestudies = Management participatif et conduite de projets de changement au sein des services publics belges : études de cas
De Cuyper, Peter - Loutsch, Valérie - Van Gyes, Guy ... et al Gent : Academia Press, 2003 (PB5987)
Werknemersparticipatie bij de de sturing van veranderings-processen in de overheid : samenvatting
Brussel : DWTC, 2003 (SP1117)
[Pour télécharger]
Participation des employés à la gestion des processus de changement au sein de l’administration : résumé
Bruxelles : Politique scientifique fédérale, 2003 (SP1129)
[Pour télécharger]
