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The labour market disadvantage of citizens with a migration background: from measuring to explaining and remedying (LAMIE)

Projet de recherche B2/233/P3/LAMIE (Action de recherche B2)

Personnes :

  • Dhr.  STIJN Baert - Universiteit Gent (UGent)
    Partenaire financé belge
    Durée: 1/2/2023-1/5/2027
  • Dhr.  MARX Ive - Universiteit Antwerpen (UA)
    Partenaire financé belge
    Durée: 1/2/2023-1/5/2027
  • Prof. dr.  RYCX François - Université Libre de Bruxelles (ULB)
    Partenaire financé belge
    Durée: 1/2/2023-1/5/2027
  • Mme  VOLRAL Mélanie - Université de Mons (UMONS)
    Partenaire financé belge
    Durée: 1/2/2023-1/5/2027

Description :

Contexte :
Dans le cadre de la relance post-COVID-19 en Belgique et des accords de coalition fédéraux et régionaux, la recherche d'un taux d'emploi plus élevé est au cœur des préoccupations. Cela revêt une importance particulière lorsque l'on considère les faibles taux d'emploi des personnes issues de l'immigration par rapport aux pays voisins, représentant un défi significatif pour la Belgique. L'objectif de parvenir à un marché du travail plus diversifié et inclusif est considéré essentiel pour le bien-être économique et social, notamment à court terme pour la récupération après la crise du COVID-19, et à long terme compte tenu des défis liés au vieillissement de la population.

Objectifs généraux :
Cette recherche s'appuie initialement sur la littérature scientifique existante, qui s'est principalement concentrée jusqu'à présent sur la mesure de l'intégration défavorable des migrants sur le marché du travail. Bien que des études antérieures aient souligné des résultats défavorables, le projet LAMIE prévoit d'approfondir cette analyse en cartographiant les mécanismes sous-jacents et les facteurs contribuant à ces inconvénients, afin de mieux les comprendre. Ceci est crucial pour élaborer des politiques efficaces visant à surmonter les obstacles auxquels les personnes issues de l'immigration sont confrontées sur le marché du travail. La recherche ne se concentrera pas seulement sur la mesure des différences dans les résultats du marché du travail entre les personnes issues de l'immigration et les Belges autochtones, mais explorera également différentes pistes de solutions. Nous nous concentrons sur les migrants de deuxième génération, les migrants de première génération et les Belges autochtones en tant que groupes de comparaison. De plus, nous faisons la distinction entre les résultats d'emploi concrets et les résultats qualitatifs.

Méthode et innovation méthodologique :
La méthode utilisée dans ce projet se distingue par son caractère innovant, en utilisant des expériences de vignettes axées sur la validité écologique, introduisant également des vignettes axées sur les solutions en plus des vignettes classiques axées sur les problèmes. Les analyses à long terme des données d'enquêtes et administratives couplées, les analyses avancées de séquences et d'histoires de vie, ainsi que l'utilisation de données détaillées sur les employeurs et les employés contribuent à l'innovation méthodologique.

Impact potentiel, sur le plan académique et social :
En comprenant non seulement les difficultés des personnes issues de l'immigration sur le marché du travail, mais aussi en cherchant à les résoudre, nous espérons créer une valeur sociétale grâce à cette recherche, en contribuant au développement de politiques fondées sur des preuves scientifiques. De cette manière, nous investissons fortement dans le développement continu des connaissances scientifiques, bénéfique à l'économie et propice à une société plus durable et équitable.

Résultats de recherche attendus :
Les résultats de la recherche comprendront des analyses détaillées des performances des migrants de deuxième génération par rapport à leurs parents en termes de salaires, de surqualification et de partage des bénéfices. Nous examinerons également l'emploi atypique comme moyen d'accès au marché du travail, afin d'informer les politiques sur de nouvelles stratégies potentielles pour remédier aux résultats du travail défavorables des personnes issues de l'immigration. De plus, nous examinerons les mécanismes de la discrimination ethnique et testerons des interventions du côté des travailleurs pour surmonter ce traitement inégal.

Communication et valorisation :
Pour maximiser le potentiel social et scientifique de nos études, nous prévoyons des publications en open source dans des revues réputées. De plus, nous déploierons des efforts considérables pour la stratégie de communication, visant à la fois les décideurs politiques et la société en général. Pour chaque work package, nous fournirons : (i) un article scientifique en anglais, (ii) un résumé orienté vers les politiques en néerlandais et en français (de quelques pages), (iii) un résumé pour la presse en néerlandais et en français (d'une page) et (iv) un commentaire en néerlandais et en français sur une statistique ou un graphique clé de l'étude (à diffuser via les médias sociaux).

Documentation :

  • LAMIE sur le site web Brain-be 2.0

    Moving up the social ladder? Wages of first- and second-generation immigrants from developing countries (LAMIE) : state of art  Baert, Stijn - Rycx, François - Volral, Mélanie  Brussels : Belgian Science policy, 2024 (SP3388)
    [Pour télécharger