Onderzoeksproject P5/26 (Onderzoeksactie P5)
Ons vorig projekt, getiteld ‘De Strategische Analyse van Organisaties, vanuit Microeconomisch en Management Perspektief en met Universiteiten als toepassing’, onderzocht de laatste ontwikkelingen op het vlak van organisatietheorie en paste deze toe op de organisatie van de universiteiten.Universiteiten vormen een interessante case-studie omwille van hun centrale rol in de economische ontwikkeling alsook omdat ze zich bevinden in een snel veranderende context, zowel door de beperktheid van het overheidsbudget als door de aansporingen om de beheerspraktijken te verbeteren. Bovendien zijn het organisaties zonder winstoogmerk wat interessante vragen oproept in verband met hun objectieven and hun optimale produkt-mix (tussen onderwijs van de tweede en de derde cyclus, en tussen basisonderzoek en toegepast onderzoek). Het projekt was interdisciplinair: hoewel de microecomische theory een belangrijke component vormde, werd er ook aandacht besteed aan ideëen uit de managementliteratuur en de organizationele sociologie. Er werd ook gebruik gemaakt van de managementervaring van een aantal researchers, ervaring die zowel opgedaan werd in academische als in niet-academische instellingen.
Het vorige projekt heeft geleid tot verschillende inzichten over de universiteitssector die gebundeld werden in een boek met de onderzoeksresultaten van de verschillende teams. Deze resultaten zullen meer gedetailleerd aan bod komen in het volgende deel van dit voorstel. Maar, zoals duidelijk zal worden in dit deel, verschillende vragen blijven nog steeds onbeantwoord in dit belangrijke onderzoeksgebied, en het nieuwe projekt is van plan om meer systematisch en gedetailleerd in te gaan op het gedrag van universiteiten, waarbij de vergelijking met bedrijven als lopende draad zal gebruikt worden.
Daarnaast zullen we blijvend aandacht besteden aan het interdisciplinaire karakter en zullen we blijven gebruik maken van de managementservaring van verschillende leden van ons team. Theorie en empirie zullen worden gecombineerd, hoewel er meer aandacht zal besteed worden aan het laatstgenoemde.
Het volgende deel zal de verschillende mogelijkheden voor verder onderzoek voorstellen. We hebben ze onderverdeeld in zes thema’s, waaraan gezamelijk zal gewerkt worden door de leden van de verschillende teams. Elk thema focust op een aantal specifieke problemen in verband met het gedrag van universiteiten:
1. het meten van prestaties en gedrag in het onderwijs
2. het vergelijken van bedrijfsbeheer en universiteitsbeheer
3. de regels voor het verschaffen van onderzoeksgeld, O&O en het gedrag van organisaties
4. Personeel, technologie en globalizering.
5. Focus en kwaliteit: strategisch management in organizaties met en zonder winstoogmerk
6. Marktcompetitie, contractuele relaties en organizationele strategie.
Op deze zes thema’s zal dieper worden ingegaan in het volgende deel.
