Projet de recherche PS/04 (Action de recherche PS)
1. Affinement de l’outil diagnostic au niveau des concepts étudiés : analyse de la structure théorique via des analyses factorielles confirmatoires, comparaison de l'outil avec d'autres outils de contrôle de la situation de travail (Karasek, 1979 ; Jackson et al., 1993 ; Widerszal-Bazyl & Zolnierczyk, 1995), relation entre le contrôle de la situation de travail et d'autres variables organisationnelles centrales dans l'application de la loi du bien-être (e. g. la satisfaction au travail -Spector, 1997-, le burnout -Maslach, 1982 ; Cordes et al., 1993 ; Lee et al., 1996-).
2. Mise en évidence du potentiel d'intervention organisationnelle du WOCCQ par un diagnostic différencié très fin préparant une intervention organisationnelle surtout, envisagée sous forme de gestion participative des facteurs de stress.
3. Diffusion de l'outil affiné et informatisé, présenté sous forme de CD-Rom.
