Onderzoeksproject SO/06/068 (Onderzoeksactie SO)
De arbeidsmarkt is continu in beweging aangezien ze deel uitmaakt van een evoluerende samenleving (Hakim, 1998). Nieuwe loopbanen zouden de traditionele carrière naar de achtergrond verwijzen. Het modewoord dat het huidige discours rond arbeidsvormen beheerst, is ‘flexibiliteit’ (Feldstead, 1999). Hierbij gaat het niet enkel om de invoering van flexibele arbeidsuren zoals deeltijds werk, ook de invulling van de totale loopbaan en de grenzen tussen het werk en andere levensdomeinen zouden meer flexibiliteit vertonen. De ontwikkeling van nieuwe loopbaanpatronen heeft gevolgen voor het beleid, zowel op organisatorisch als op politiek niveau. Een gepast antwoord vormen op de huidige evoluties op de arbeidsmarkt vraagt kennis van zaken.
Dit project rond “Het Begrip Loopbaan” wil een beeld schetsen van de mobiliteit op de Belgische arbeidsmarkt en de determinerende factoren op bedrijfs- en sociaal – rechtelijk niveau weergeven. Dit gebeurt in twee fasen. Eerst wordt in fase I een arbeidssociologische analyse op PSBH – data uitgevoerd. Dit resulteert in een overzicht van transities op de Belgische arbeidsmarkt en hun determinanten. Vervolgens worden in fase II de juridische (fase II b) en bedrijfsaspecten (fase II a) bekeken.
