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Motivation des fonctionnaires : condition d'une gestion efficace et effective

Projet de recherche SS/D7/01 (Action de recherche SS)

Personnes :

  • Prof. dr.  DEPRE Roger - Katholieke Universiteit Leuven (KU Leuven)
    Partenaire financé belge
    Durée: 1/12/1991-31/12/1994

Description :

La carrière de fonctionnaire peut être motivante, à trois conditions :

1. le fonctionnaire doit viser une promotion;
2. l'organisation doit présenter suffisamment de possibilités de promotion;
3. il doit y avoir un lien entre les prestations et la carrière.

Cette recherche s'articule sur les deux dernières conditions posant problème, d'où la question : comment les fonctionnaires peuvent-ils encore être motivés?

Cette recherche porte sur les fonctionnaires des niveaux 1 et 2 des ministères nationaux et régionaux et examine :

1. quelles sont les possibilités de promotion;
2. comment des fonctionnaires dont les possibilités de promotion sont réduites peuvent être motivés.

Le problème de la haute direction dans les ministères est traité dans une troisième phase. A l'aide d'une recherche comparative au niveau international, on examine comment des hauts fonctionnaires peuvent être sélectionnés, évalués, formés et rémunérés. Certaines propositions de réforme font l'objet d'une évaluation.

Documentation :

Motivatie van ambtenaren: voorwaarde voor een efficient en effectief bestuur  Depré, Roger - Hondeghem, Annie - Moreels, Ann  DWTC, 1995 (SP0295)
[Epuisé]