Projet de recherche ST/03 (Action de recherche ST)
THEME:
Thème du réseau :
Problématique de l'influence du stress au travail ressenti, ainsi que de ses relations avec l'absentéisme pour cause de maladie et l'incidence des affections cardio-vasculaires
Thème de l'étude annexe :
Compte tenu des données fournies par l'étude globale, l'étude annexe vise le développement d'un instrument qui permettra d'établir un diagnostic du niveau de stress au travail dans les entreprises données, essentiellement basé sur les échelles de Karazek. A partir du diagnostic préalablement établi, elle envisage l'élaboration de techniques thérapeutiques visant la modification des niveaux de stress professionnel.
Evaluation de la mise en pratique d'interventions diagnostiques et thérapeutiques en ce qui concerne la relation du stress au travail avec la santé.
OBJECTIFS:
Objectifs du réseau:
- Décrire la distribution des échelles du stress au travail suivant le modèle de Robert Karazek, dans différents groupes professionnels, chez des hommes et des femmes âgés de 35 à 59 ans, dans le cadre d'une étude prospective de 3 ans.
- Etudier la relation entre le score de stress au travail mesuré d'après le questionnaire de Karasek et l'incidence de l'infarctus fatal et non fatal.
- Etudier la relation entre le score de stress au travail et l'incidence de l'absentéisme pour cause de maladie.
- Evaluer le stress au travail ressenti dans un modèle conceptuel qui tient compte des antécédents organisationnels, des indicateurs objectifs de
stress ainsi que des modulateurs liés à l'homme.
Objectifs de l'étude annexe :
Etablir un inventaire "réflexions" et un état de la question concernant les instruments élaborés, les normes et les indications.
Opérationnalisation et implémentation des indications et conclusions issues de l'étude globale.
Evaluation sur le terrain des instruments élaborés, des normes et des indications.
Formulation d'indications préliminaires concernant des directives en relation avec les facteurs psychosociaux et organisationnels affectant le stress professionnel afin de déterminer des actions de prévention et des normes.
ST/02/006:
Etude épidémiologique propective concernant la distribution du stress au travail ressenti dans une population âgée de 35 à 59 ans et étude prospective de la relation entre stress au travail, l'absence pour cause de maladie et l'incidence des affections cardio-vasculaires.
Objectifs de la contribution personnelle du Prof. De Backer à l'étude globale:
Contribution à la réalisation des objectifs du réseau.
Remplir le rôle de coordinateur entre les différents groupes de recherche du réseau.
Objectifs de la contribution personnelle du Prof. De Backer à l'étude annexe:
Mise à disposition d'une documentation scientifique concernant la relation entre le stress au travail ressenti et d'autre part, l'absentéisme pour cause de maladie et l'incidence des affections cardio-vasculaires.
ST/02/007:
Recherche portant sur l'impact sur le stress professionnel perçu de déterminants organisationnels et psychosociaux, sur les réactions de stress à court terme et sur les conséquences du stress à long terme, y compris la mise au point et la validation d'indicateurs objectifs d'expérience du stress professionnel.
Objectifs de la contribution personnelle du Prof. Coetsier à l'étude globale:
- Contribution à la compréhension des facteurs organisationnels, fonctionnels, personnels et situationnels ayant une importance dans la
compréhension de la perception du stress professionnel, des réactions de stress (à court terme) et des conséquences du stress (à long terme).
- Elaboration de critères objectifs du stress professionnel, opérationnalisation de ces critères sous la forme d'un indicateur, afin de permettre des comparaisons du stress professionnel dans diverses conditions.
Objectifs de la contribution personnelle du Prof. Coetsier à l'étude annexe :
- Ce service se chargera de la mise à disposition d'une documentation scientifique justifiée et évaluée en ce qui concerne :
l'étude des facteurs organisationnels, fonctionnels, personnels et situationnels, déterminant le stress professionnel perçu, les réactions de
stress à court terme et les conséquences du stress à long terme la mesure du stress professionnel.
ST/11/015:
Etude épidémiologique propective concernant la distribution du stress au travail ressenti dans une population âgée de 35 à 59 ans et Etude prospective de la relation entre stress au travail, l'absence pour cause de maladie et l'incidence des affections cardio-vasculaires.
Objectifs de la contribution personnelle du Prof. Kornitzer à l'étude globale:
- Travail en collaboration étroite avec le Centre coordonnateur (Service du Prof. De Backer - cfr contrat ST/02/006).
- Contribution à la réalisation des objectifs du réseau.
Objectif de la contribution personnelle du Prof. Kornitzer à l'étude annexe:
Mise à disposition d'une documentation scientifique concernant la relation entre le stress au travail ressenti et d'autre part, l'absentéisme pour cause de maladie et l'incidence des affections cardio-vasculaires.
ST/11/016:
Recherche portant sur l'impact sur le stress professionnel perçu de déterminants organisationnels et psychosociaux, sur les réactions de stress à court terme, et sur les conséquences du stress à long terme, y compris la mise au point et la validation d'indicateurs objectifs d'expérience du stress professionnel.
Objectifs de la contribution personnelle du Prof. Karnas à l'étude globale:
- Contribution à la compréhension des facteurs organisationnels, fonctionnels, personnels et situationnels ayant une importance dans la
compréhension de la perception du stress professionnel, des réactions de stress (à court terme) et des conséquences du stress (à long terme).
- Elaboration de critères objectifs du stress professionnel, opérationnalisation de ces critères sous la forme d'un indicateur, afin de permettre des comparaisons du stress professionnel dans diverses conditions.
Objectifs de la contribution personnelle du Prof. Karnas à l'étude annexe :
- Etude des facteurs organisationnels, fonctionnels, personnels et situationnels, déterminant le stress professionnel perçu, les réactions de
stress à court terme et les conséquences du stress à long terme.
- Mesure du stress professionnel.
ST/02/018:
Recherche portant sur l'impact sur le stress professionnel perçu de déterminants organisationnels et psychosociaux, sur les réactions de stress à court terme et sur les conséquences du stress à long terme, y compris la mise au point et la validation d'indicateurs objectifs d'expérience du stress professionnel.
Objectifs de la contribution personnelle du Prof. De Corte à l'étude globale:
- Contribution à la compréhension des facteurs organisationnels, fonctionnels, personnels et situationnels ayant une importance dans la
compréhension de la perception du stress professionnel, des réactions de stress (à court terme) et des conséquences du stress (à long terme).
- Elaboration de critères objectifs du stress professionnel, opérationnalisation de ces critères sous la forme d'un indicateur, afin de
permettre des comparaisons du stress professionnel dans diverses conditions.
Etude sur le stress au travail: scores normatifs, étude des déterminants et recherche prospective sur la relation avec l'absentéisme et avec l'incidence des maladies cardio-vasculaires: rapport final
De Backer, G. - Kornitzer, M. - Coetsier, P. ... et al Bruxelles: SSTC, 1999 (SP0943)
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Studie over jobstress: normering, determinantenstudie en prospectief onderzoek van het verband met werkverzuim en met de incidentie van hart- en vaatziekten: eindrapport
Brussel: DWTC, 1999 (SP0944)
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Study of job stress: norms, determinants, and prospective study of its relation to sickness absence and to the incidence of coronary heart disease: executive summary
Brussels: OSTC, 1999 (SP0945)
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