Projet de recherche TD/231/THRIVE (Action de recherche TD)
Le projet THRIVE vise à fournir des recommandations fondées sur des données probantes pour la préparation de l'après-Covid dans les domaines du bien-être et de la gouvernance démocratique en exploitant tout le potentiel du projet du baromètre de la motivation , ainsi que de collectes de données à réaliser dans la période post-Covid.
Le projet a quatre objectifs principaux (descriptifs et prédictifs) :
- mettre en lumière l'hétérogénéité sociale et psychologique de la population pendant la crise COVID-19 par l'identification de groupes distincts caractérisés par des trajectoires uniques, et examiner si les trajectoires identifiées varient en fonction de marqueurs intersectionnels de différenciation au niveau sociodémographique (par exemple, l'âge, le sexe, l'ethnicité, l'éducation, la religion, ...) et psychologique (par exemple, la confiance, l'identification, le statut social subjectif, ...) ;
- examiner si différentes trajectoires ont influencé les réactions des personnes pendant le déroulement de la pandémie, affectant ainsi leur santé mentale, et identifier ainsi les groupes résilients et psychologiquement vulnérables ;
- associer plusieurs disciplines (psychologie de la santé, psychologie de la motivation, psychologie sociale et sociologie), en utilisant des modèles et des méthodes complémentaires (approches quantitatives et qualitatives) ;
- identifier les facteurs contextuels tels que les styles de communication ou la sévérité des mesures sanitaires qui influencent les expériences personnelles, ainsi que les interactions avec le niveau de confiance et les croyances idéologiques ;
Les résultats pertinents seront exploités et mis en valeur par une diffusion à la fois scientifique (articles dans les meilleures revues de psychologie et de sociologie, numéros spéciaux, conférences, symposiums, ...) et non scientifique (rapports rédigés dans un langage accessibles comprenant des recommandations pratiques pouvant être mises en œuvre par les principales parties prenantes). L'expérience et les collaborations avec les parties prenantes des membres de l'équipe faciliteront les processus de co-création dans l'élaboration des recommandations et des interventions
Documentation
